|'''Die hier erscheinenden Strukturreformkonzepte sind nicht vollendet und werden laufend aktualisiert.'''<br>'''Anregungen oder Kritik bitte auf Discord #teamwork oder auf der Diskussion dieser Seite äußern.'''
|'''Die hier erscheinenden Konzepte sind nicht vollendet und werden laufend aktualisiert.'''<br>'''Anregungen oder Kritik bitte mit Ping auf Discord #pokewiki oder auf der Diskussion dieser Seite äußern.'''
|}
|}
{{clear}}
{{clear}}
== Hinweis: ==
== PokéWiki-Stellenanzeigen ==
'''Alle hier aufgeführten Bezeichnungen, welche keine bisher bestehenden Bezeichnungen sind, dienen zur Übersicht und sind weder final, noch - in manchen Fällen - notwendig.'''
=== Umsetzung: ===
* eigene Box auf der Wiki-Hauptseite mit „Stellenangeboten“
** Projekte mit niedrigen Mitgliederzahlen
** einzelne Arbeitsaufträge mit mangelnder Besetzung
* kurze prägnante Texte mit entsprechenden Informations- und Kontakt-Links
=== Zweck: ===
* gezielte Neumitgliederwerbung für die einzelnen Projekte
* Orientierungshilfe für Leute, die nicht wissen, was sie machen können/wollen
Die hier erscheinenden Konzepte sind nicht vollendet und werden laufend aktualisiert. Anregungen oder Kritik bitte mit Ping auf Discord #pokewiki oder auf der Diskussion dieser Seite äußern.
Treffen sich regelmäßig auf Discord, um Wiki-Angelegenheiten zu besprechen.
Legen Protokolle zu abgehaltenen Discord-Sitzungen an.
Beschließen Initiativen (wie z.B. Verbesserungswochen).
Erstellen eine globale To-do-Liste
Projektleiter
Erstellen für ihre jeweiligen Projekte To-do-Listen mit Prioritätsangaben, die zur globalen To-do-Liste hinzugefügt werden.
Suchen Projektmitglieder, die sich freiwillig zur Arbeit an diversen Aufgabenbereichen verpflichten.
Erhalten für ein vollendetes Jahr aktiver Mitarbeit an ihrem Projekt eine Rangstufe der Projekthelden-Auszeichnung (Vergabe durch Co-Leiter oder Admin).
Stimmberechtigte Benutzer
Haben alle bisherigen Rechte & Pflichten.
Werden bei Erfüllung der quantitativen & qualitativen Voraussetzungen ernannt.
Die quantitative Voraussetzung wird bei bestehenden Rahmenbedingungen auf 50 Bearbeitungen gesetzt.
Die qualitative Voraussetzung beinhaltet die inhaltliche und rechtschreibliche Fehlerfreiheit der überwiegenden Mehrheit der Bearbeitungen, sowie individuelle Verdienste durch besonderes Engagement.
Wurde ein bestätigter Autor noch nicht anhand dieser Maßstäbe zum SB ernannt, kann er ab Erfüllung der quantitativen Voraussetzungen die Prüfung seiner Eignung auf der Allgemeinen Diskussion beantragen.
Veteranen
Stellen eine Gruppe von ehemals hochrangigen Benutzern dar, die Wichtiges für unser Wiki geleistet haben.
Dieser Rang erweist ihnen trotz ihrer Inaktivität Anerkennung und Respekt.
Haben die gleichen Rechte wie Stimmberechtigte Benutzer, nur ohne die Stimmberechtigung an sich.
Sind Verlässliche Benutzer oder höher, die seit 3 Monaten oder länger inaktiv sind.
Werden von den Administratoren zu Veteranen ernannt.
Wenn ein Veteran wieder aktiv wird und in 50 Bearbeitungen innerhalb eines Monats seine Fähigkeiten zeigt, bekommt er von einem Admin wieder seine Stimmberechtigung und auf Wunsch seinen VB-Status wieder zurück. Gegebenenfalls auch früher schon.
Will der Veteran wieder Projektleiter, Redakteur oder Admin werden, muss er zunächst wieder VB sein und danach die normalen Prozeduren für die Erlangung dieser Ränge durchmachen.
Der Veteranen-Rang soll im Normalfall für immer gelten, und kann nur entzogen werden, wenn ein Veteran schwere Verstöße gegen die Wiki-Regeln begeht. Nur dann können die Administratoren diesen Rang entziehen.
Initiativen
Sind wiki-übergreifende Aktionen von erhöhter Priorität.
Sollen einzelne Vorhaben oder Prozesse beschleunigen.
Fordern die feste Zusage der Mitarbeit möglichst vieler Nutzer unterschiedlicher Ränge.
Sind von den Projektleitern als Hauptziele zu propagieren.
Ermöglichen die Bildung schneller Bearbeitungsgruppen.
